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Als Teil der international agierenden Building Material Europe Gruppe, welche zu den größten Unternehmen im Bereich der Baustoffindustrie zählt, ist Quester Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 14.000 Beschäftigten an 920 Standorten in Europa. In Österreich ist Quester mit 21 Standorten, einem Fliesenzentrallager und mehr als 400 Mitarbeiter/-innen einer der größten Baustoffhändler und führender Fliesengroßhändler.

HR Operations Specialist (m/w/d) 30h/Woche mit Möglichkeit zur Erhöhung im Zeitverlauf

Das ist Ihr Aufgabengebiet

  • Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Direkte Ansprechperson für Mitarbeiter/-innen, Führungskräfte und HR Business Partner in allen HR relevanten sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlichen Fragen
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
  • Optimierung und Digitalisierung der Prozesse und Dokumentation
  • Austausch sowie Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports
  • Mitwirkung bei HR-Projekten
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems

Das wünschen wir uns

  • Erfahrung in der Betreuung von HR-End-to-End Prozessen
  • Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalverrechnung von Vorteil
  • Dpw/Sage-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zeitwirtschaft von Vorteil
  • Freude an der Mitarbeit an HR-Projekten, auch unter dem Aspekt neuer Digitalisierungs- und Technologietrends
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Einkommens- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Selbstständiger und proaktiver Teamplayer mit Freude am problemlösungsorientierten Handeln
  • Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität
  • Hohe Diskretion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

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Sicherheiten eines international erfolgreichen Konzerns

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Diverse Mitarbeiterrabatte

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Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum

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Gleitzeit / Mobile Working

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Professioneller Onboardingprozess sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Gute Erreichbarkeit (gleich bei U-Bahnstation Spittelau)

Für diese Position ist ein Mindestmonatsbruttogehalt von € 3.000, – auf Vollzeitbasis vorgesehen. Selbstverständlich sind wir bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung zur Überzahlung bereit.

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