Offene Stellen
Als Teil der international agierenden Building Material Europe Gruppe, welche zu den größten Unternehmen im Bereich der Baustoffindustrie zählt, ist Quester Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 14.000 Beschäftigten an 920 Standorten in Europa. In Österreich ist Quester mit 21 Standorten, einem Fliesenzentrallager und mehr als 400 Mitarbeiter/-innen einer der größten Baustoffhändler und führender Fliesengroßhändler.
HR Manager (m/w/d)
Das ist Ihr Aufgabengebiet
- Führung des HR Teams (3 FTE)
- Business Partner und Teil des Management Teams, Reporting an die Managing Diector in Österreich, starke Verankerung der Business Ziele in die HR Strategie
- Zusammenarbeit mit internationalen HR Funktionen der Gruppe sowie funktionales Reporting an Group SVP Human Resources
- Steuerung aller strategischen HR Projekte und operativer HR Agenden für Quester in Österreich:
- Recruiting & Onboarding
- Performance Management, Talent Management, Development & Succession Planning, Lehrlingsprogramm
- Organisationsentwicklungsprozesse sowie kulturverändernde Maßnahmen
- Total Rewards Cycle
- Employer Branding, sowie interne Kommunikation in Kooperation mit der Marketing Abteilung
- Anwendung und Integration von Group Policies und Procedures, sowie Sicherstellung ständiger Einhaltung österreichischer arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Vorgaben
Das wünschen wir uns
- 3-5 Jahre Erfahrung als HR Leitung mit Fokus auf HR Operations und Change Management
- Master / Magister Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, HR Management, Psychologie oder Recht
- Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel von Vorteil
- Erfahrung in Total Rewards, Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
- Fundierte österreichische Arbeitsrechtskenntnisse
- Fokus auf Talent Management und Learning & Development
- Erfahrung im Konzern / in internationalen Matrixorganisationen und Interesse an internationalen Projekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team Player mit starker Führungskompetenz und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- 20%ige Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Das bieten wir Ihnen
Sicherheiten eines international erfolgreichen Konzerns
Diverse Mitarbeiterrabatte
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Gleitzeit / Mobile Working
Professioneller Onboardingprozess sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Erreichbarkeit (gleich bei U-Bahnstation Spittelau)
Für diese Position ist ein Mindestmonatsbruttogehalt von € 5.000, – vorgesehen. Selbstverständlich sind wir bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung zur Überzahlung bereit.