Offene Stellen

Als Teil der international agierenden Building Material Europe Gruppe, welche zu den größten Unternehmen im Bereich der Baustoffindustrie zählt, ist Quester Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 12.000 Beschäftigten an 800 Standorten in Europa. In Österreich ist Quester mit 21 Standorten, einem Fliesenzentrallager und mehr als 450 Mitarbeiter/-innen einer der größten Baustoffhändler und führender Fliesengroßhändler.

(Junior) HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Das ist Ihr Aufgabengebiet

  • Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, über den gesamten Employee Lifecycle
  • Sie sind kompetenter Sparring-Partner (m/w/d) für Führungskräfte in ihrem Gebiet
  • Sie setzten selbstständig HR-Projekte im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding um
  • Sie übernehmen die Neukonzeption, Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
  • Sie entwickeln zielgruppenorientierten Suchstrategien und die gezielte Ansprache von Talenten

Das wünschen wir uns

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR (Universität, FH)
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und/oder im Recruiting mit
  • Sie bringen Ideen und alternative Ansätze zum gesamten HR-Spektrum ein und haben Freude daran, neue Themen zu konzipieren und umzusetzen
  • Sie überzeugen durch Ihr authentisches, bodenständiges Auftreten und Ihre Hands-on-Mentalität
  • Sie haben gute Englischkenntnisse
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

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Sicherheiten eines international erfolgreichen Konzerns

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Benefits (frisches Obst, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Mitarbeiterrabatt)

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Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

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Gleitzeit / Mobile Working

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Professionelle Entfaltungs- und Weiterbildungs- möglichkeiten

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Gute Erreichbarkeit (gleich bei U-Bahnstation Spittelau)

Für diese Position bieten wir ein Mindestbruttogehalt von € 3.000,– mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Berufserfahrung und Qualifikation.